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鋳物屋365日ブログ２０２５　～その７０～

2025.03.11

花粉症が強烈に出ている夜でした。
鼻声だし匂いがないですし、鼻の上部がズーンと重たくて集中力に影響ありです。
そんな状態がしばらくは続きそうな季節ですが変わらず元気をだしてまいりましょう。
昨日は地元の経営者の会に参加してきました。
内容は求人社員教育委員会といって、名の通り求人と教育（共育）について学び課題に取り組む時間です。
今はとても求人難ですが、地元企業としてどこに課題があって求職ニーズはいまどのようなものか。
今の時代に沿った求人をしていく、そのために各企業の取り組むべきことは何かを情報共有します。
インターンシップというワードがありましが、イメージからいうと職場の体験を通して求職に繋げるってところでしょうか。
しかし直ぐに求職ではなく、「地域貢献」と捉えて関わっていくことが大切だという意見に強く胸を打たれます。
選ばれし企業のみができる取り組みと思っていましたが、どんな企業にもチャンスがある。
インターンシップのメニューは各企業が工夫をする必要があるけど、最初の一歩を踏み出すことが大切なんですね。
最初から上手くはいかないけれど、継続することで社員が変わる。そして会社が変わる。

委員会の会場に入ると私が一番乗り。
zoomとリアルが併用ですので大画面に映る自分が面白くて思わずパシャリ。
便利な世の中になったなと思いながらも、インターンシップもオンラインが流行りみたい。
時代に変化に常に対応していかねばと思う夜でした。
会社経営とは人を生かす受け皿づくりみたいなもんだと自分になり解釈をして閉会となりました。
また来月に学び合いましょう。ありがとうございました。

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