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鋳物屋365日ブログ２０２５　～その１４６～

2025.05.26

なかなか人材教育は上手くいかないもんである。
5月の連休明けから中途採用で出勤していた29歳の社員がラインで退職願いがきました。
真剣に現場の仕事を教えていくわけですから、出来限り噛み砕いて伝えていたことでしょう。
難しい仕事であることも理解していますので最初から結果を求めてはおりません。
ただ変に甘やかすこともしませんので、伝えるべきことはしっかりと伝えました。指摘もしました。
まずは正しいことを落とし込まなければなりません。それが今後の判断基準になります。
今回の採用までに会社としても学んだことがあります。
今回は幹部たちがしっかりと面接のときから時間を取ってくれて採用に向けて動いてくれました。
この流れは非常に会社にとっても良い経験値でした。凄く嬉しい瞬間でしたね。
でも定着には至りませんでした。定着しなかったことよりも頑張った幹部達の気持ちに報いることが出来なかった。
それが悔しくてなりません。
今日も一日お疲れ様でした。
薄めの夕日をみて気持ちを切り替えます。
でも引き続き雇用は求めていきますし、伝えることは諦めません。
良い経験を一つしたと私はそう思い明日からも頑張ります。

 

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