◆聞くというコミュニケーション◆

2016.07.26

今月も社内勉強会を開催しました。
今回はテーブル討論という形式をとり、いつもと違う雰囲気が漂っています。
私が最初に投げかけをして、それに意見を出しながら、本日のテーマに沿い言葉にする。
テーブルには流れを作る役目の幹部が座っています。
現場での発言や指示と違いテーブルを囲んだ状態ですから、少し勝手が違うと感じるでしょう。
しかしこの経験を重ねていくと現場の本音が聞こえてきますし、自分の本音も素直に言えるようになります。
まずは話し難いとか聞き難いとかの見えない壁を薄くして、そして突破出来るようにしなくてはなりません。
風通しが良くないと、良い鋳物は出来ませんしね。
お疲れ様でした。
ありがとうございます。